 희락원 님이 올려주신 글입니다.
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2023-06-23, 조회 : 36, 추천 : 23 |
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- Download #1 : 입사지원서.hwp (43.5 KB), Download : 0
1. 근무조건
1) 모집분야: 사회복지시설 조리원
2) 근무형태: 주 5일 (A타입:06∼18:30, B타입:06:00∼16:00, C타입:09∼19:00)
⇒ 시간외 수당 월 30시간 이내로 포함된 시간
⇒ 명절 및 공휴일 근무 시 평일 대체 휴무
3) 지원자격
※ 자격(면허)증 소지 기준일은 면접시험일 현재 유효한 자격증이어야 합니다.
- 조리사 자격증 소지자
○ 응시연령 및 성별제한 없음. 단, 만 60세 이하.
○ 성범죄 및 범죄경력 조회 상 결격사유가 있는 경우 합격이 취소됨.
○ 근면성실한 자.
4) 급 여: 보건복지부 2023년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준 참조
5) 업무내용: 아동복지시설 희락원 직원 및 아동 급식 조리 및 배식. 설거지, 조리실 청소 및 정리 등.
2. 전형절차
1) 1차 전형(서류심사) : 이메일(하단 첨부파일 서식 사용), 우편, 방문
(응시자의 자격 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 / 합격 시 개별연락)
2) 2차 전형(인사심사) : 1차 전형 합격자에 한해 개별통보 후 인사면접 (복장, 태도, 몸가짐, 인성, 가치관, 도덕관념, 신념, 봉사심, 직업윤리의식, 아동복지에 대한 관심, 열의, 소신, 창의성, 책임감, 의사표현 정확성, 논리성, 전문성 등). 필요 시 실제 음식 조리가 가능한지 실습 심사
3) 3차 전형(최종심사) : 2차 전형 합격자에 한하여 심사
(보건증, 공무원용 채용신체검사 - 정신질환, 마약중독 아님으로 표기 必, 범죄전력조회, 업무태도 및 실질적인 업무 가능여부 확인 등 / 합격여부 개별연락)
4) 4차 전형(인턴기간) : 수습기간 후 채용
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
※ 제출서류는 일체 반환하지 아니하며 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여, 채용이 확정되지 않은 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인하고 반환한다. 다만, 동법의 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당 해당되지 않음. 채용확정일 이후 14일~180일까지 보관하고, 이후 자동 폐기함.
3. 제출서류
- 입사지원서(이력서) 1통
- 자기소개서 1통
- 개인정보수집이용동의서 1통
- 졸업증명서 1통(직종관련학과에 한함. 채용 시 제출)
- 이외 관련 자격증 사본(해당자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함. 채용 시 제출)
- 주민등록등본 1통(채용 시 제출)
- 가족관계증명서 1통(채용 시 제출)
※유의사항
- 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용절차 후 「개인정보보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 파기합니다.
- 입사지원서 및 기타 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소합니다.
4. 접수
1) 접수기간: 2023.06.23. ~ 2023.07.07.
2) 접수방법
- 우편 접수: 부산광역시 금정구 노포사송로 169 (희락원)
- 이메일 접수: heerakwon2@naver.com
※ 본 원의 입사지원서 다운받아 작성 후 제출.
※ 이메일로 서류 제출 시, 제목은 "희락원 조리원 입사지원(홍길동)" 이라고 표시할 것(입사지원서는 반드시 첨부된 양식으로 작성).
5. 기타
1) 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제 7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지), 제13조(입증자료·심층심사자료의 제출 제한)에 근거한 미기재 사항 내용 참고하시어 제출바랍니다.
2) 본 원의 입사지원서로 작성하시어 제출바랍니다. |
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